通过采取领导专家挂帅、吸纳技术精英、明确考核内容、制定激励政策等多项举措，保证了团队拥有持续创新的活力。工作室成立5年来，共解决集团公司级一线.68万元。目前，该工作室正向着建设能创造生产价值、解决生产难题、储备精英人才的创新团队迈进。

　　该工作室深入开展生产一线难题攻关、实施创新驱动发展，获得国家授予油气行业唯一的北斗短报文分理级服务资质，主导北斗导航能源安全创新应用，入选国家北斗创新应用重大成果；制定北斗行业标准2套、集团公司卫星企业标准2套，建立中国石油北斗应用标准体系，填补了油气行业北斗应用标准空白。未来，工作室将肩负创新重任，努力打造原创技术“策源地”，为管道局战略新兴产业发展提供强力支撑。

　　以解决我国油气储运行业面临的岩土工程技术难题为攻关方向，着力构建多元化地下能源储存技术领域新格局。成功推动我国唯一的岩洞地下储库专业实验室正式投入运行，形成的多项成果填补了技术空白；组建国内首家管道地质灾害防治团队，为国家油气管道安全运营提供了有力保障；建立智能化平台，为洞库安全性评价提供了重要保障。成立5年来，以匠心促创新，累计创效近千万元，努力在新时代、新征程上创造新业绩、展现新作为。

　　工作室秉持“开拓、笃行、包容、创新”的蓝海文化，不断攻克海洋工程领域技术难题。累计完成40余项海底管道项目、10余项陆对海定向钻项目、多项单点系泊和海洋平台项目，取得创新技术成果35项，显著提升了国内大口径海洋管道和海洋油气储运工程的技术水平，并取得了良好的经济效益和社会效益，有力支撑了管道局海洋业务发展。

　　在河北省第一届职工技术创新成果评选中，获得“创新成果”一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个，获评“优秀技工”1名、“工人发明家”2名、“优秀创新团队”1个。

　　推荐“隋永莉创新工作室”加盟石油石化系统女职工创新工作室联盟，隋永莉出席第二届大国工匠创新交流大会巾帼工作室联盟成立仪式。

　　持续推进创新工作室建设。管道局职工创新工作室已增至94个，其中省级24个，组建26对创新工作室结成创新联盟；完善创新工作室信息共享平台、加强信息共享和互联互动。

　　瞄准创新创效项目，KB体育手机版APP深入开展群众性经济技术创新活动，2023年，管道局各级职工创新工作室取得创新成果262项。

　　各级职工创新工作室广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，为提升职工技能素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型职工队伍作出积极贡献。

　　培育了以劳模王建才等为代表的42名两级技能专家为引领，劳模范培华为代表的28名首席技师为中坚，劳模王以兵、邵洪波为代表的797名高级技师、技师的技能人才队伍，劳模工匠的涌现成为管道局工会工作的亮丽品牌。